Về vị trí này
Chúng tôi đang tìm một chuyên viên tuyển dụng để tìm kiếm, đánh giá và tuyển người phù hợp cho [công ty], đồng thời mang đến cho mọi ứng viên trải nghiệm công bằng, kịp thời và tôn trọng.
Trách nhiệm
- Thống nhất yêu cầu vị trí và kế hoạch tuyển dụng với quản lý tuyển dụng.
- Viết và đăng tin tuyển dụng, tìm ứng viên qua [trang việc làm, LinkedIn, giới thiệu].
- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn vòng đầu và sắp xếp phỏng vấn với nhóm.
- Thông báo cho ứng viên ở mọi giai đoạn, kể cả những người không được nhận.
- Thu thập đánh giá của người phỏng vấn và hỗ trợ quản lý ra quyết định.
- Cập nhật hồ sơ ứng viên và báo cáo tiến độ tuyển dụng.
Yêu cầu
- [X] năm kinh nghiệm tuyển dụng, tại doanh nghiệp hoặc công ty dịch vụ.
- Giao tiếp và xây dựng quan hệ tốt bằng [tiếng Anh / tiếng Việt].
- Có kinh nghiệm với [hệ thống ATS hoặc bảng tính] và các trang việc làm như [ITviec, TopCV, VietnamWorks].
- Có tổ chức, tỉ mỉ và giữ bí mật thông tin.
- Quen xử lý nhiều vị trí tuyển cùng lúc.
Là lợi thế
- Có kinh nghiệm tuyển cho [bộ phận / ngành].
- Có kinh nghiệm phỏng vấn có cấu trúc và phiếu đánh giá.
- Có kinh nghiệm xây dựng thương hiệu tuyển dụng hoặc trang tuyển dụng.
Quyền lợi
- [Mức lương và đơn vị tiền tệ]
- [Phúc lợi: bảo hiểm, nghỉ phép, phụ cấp]
- [Thời gian và địa điểm làm việc]
- [Cơ hội học hỏi và phát triển]